18/5-12

[Zanna]

Hej!
Jag har en fråga som jag måste få svar på.

Jag har semester nu fram tills den 20 april. Den 21 april börjar min havandeskapsledighet från min 65% tjänst i en butik med mycket tunga lyft och de kunde inte omplacera mig. Den 17 juni har jag bf.

Nu är det så här att jag har ett eget företag som legat vilande sen start, som jag tänkt ta tag i nu när jag blev ledig. Men har inte hunnit så långt för jag har fått 2 erbjudande under loppet av en vecka med att göra 2 sidor till 2 privata företag.

På företag 1 så kan jag ta det på företaget, alltså fakturera när det passar mig. Är jag havandeskapsledig är väl det endast i veckorna? Detta kan jag ju jobba med på helgen? Det är uträknat att ta ca 60 timmars arbete (1 1/2 vecka).

Sedan har vi företag 2 som är timpeng, men även det genom mitt företag, och det är ca 8-20 timmar.

Hur kan jag göra för att slippa problem med försäkringskassan, då jag ändå inte får bra havandeskapspenning, och ändå kunna tjäna lite extra genom mitt företag.

Någon som kan sånt här?

Mvh Zanna

[stajners]

Bästa svaret lär du få direkt utav Försäkringskassan. Så blir det rätt från början. Det är ju ditt arbete i butiken du är avstängd ifrån så andra jobb måste ju gå, men att du då kanske inte får full graviditetspenning. Är vad jag gissar på...men du bör väl få graviditetespenning på de 65%-en så då borde det ju vara fritt fram med annat de övriga procenten.

[L8i]

Havandeskapspenning får man för 7 dagar/vecka!
Kolla med FK så det inte strular sen..